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ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL SÊNIOR

Descrição da vaga

Granado | Phebo abre as portas para você!


Estamos em busca de um Analista de Desenvolvimento Organizacional Sênior para fazer parte da nossa equipe. Se você é uma pessoa organizada, dinâmica e comprometida, esta pode ser a oportunidade perfeita para você.

Responsabilidades e atribuições

- Participar do desenvolvimento e implementar estratégias e políticas de treinamento e desenvolvimento, alinhadas aos objetivos organizacionais e às melhores práticas do mercado.   

 

- Realizar o levantamento das necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe por meio de análises de competências e avaliações de desempenho e objetivos organizacionais. 

 

- Colaborar com os gestores da Granado-Phebo para entender as metas e objetivos de cada departamento e alinhar os programas de treinamento. 

 

- Desenvolver e entregar programas de treinamento e capacitação, tanto presenciais quanto online, de acordo com as necessidades identificadas. 

 

- Pesquisar e avaliar instrutores, palestrantes externos ou ferramentas de e-learning, assegurando a qualidade dos conteúdos que serão compartilhados internamente. 

 

- Avaliar e adaptar continuamente os programas de treinamento com base no feedback dos participantes e nas mudanças organizacionais. 

 

- Avaliar a eficácia dos programas de treinamento, monitorando o desenvolvimento dos colaboradores e realizando pesquisas de satisfação. 

 

- Manter parcerias com fornecedores externos de treinamento e desenvolvimento, garantindo a qualidade e o alinhamento dos programas oferecidos. 

 

- Atuar nos processos de avaliação de competências, contribuindo com a promoção da cultura de feedback e elaboração de planos de desenvolvimento individuais, identificando oportunidades de capacitação para os colaboradores da empresa. 

 

- Participar do desenvolvimento e atuar nos programas de desenvolvimento de liderança, contribuindo com o processo de gestão e desenvolvimento de pessoas na Granado-Phebo, por meio de gestores capacitados e alinhados aos valores, cultura e competências esperadas pela empresa. 

 

- Apoiar os líderes nos processos de Gestão de Desempenho para que a condução da análise de perfil e definição do plano de desenvolvimento ocorram de forma adequada. 

  

- Liderar o programa de mapeamento de possíveis sucessores e garantir capacitação e desenvolvimento de colaboradores potenciais. 

 

- Manter a condução dos processos da área em conformidade com a LGPD e atuar para que os dados sejam manipulados e arquivados preservando a sua confidencialidade. 

 

- Planejar e operacionalizar workshops, seminários e eventos de desenvolvimento profissional. 

 

- Planejar e acompanhar a operacionalização das ações de treinamento, assegurando a infraestrutura, convites, insumos e quaisquer outros elementos essenciais para sua realização. 

 

- Controlar o orçamento e os recursos alocados para treinamento, garantindo a eficiência dos investimentos. 


Requisitos e qualificações

- Superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas

- Desenvolvimento de colaboradores 

- Gestão do conhecimento 

- Carreira e Sucessão 

- Desenvolvimento de Liderança 

- Conhecimento do sistema ADP 

- Conhecimento em análise de dados e indicadores 

- Pacote Office Avançado. 


Informações adicionais

  • Ambiente de trabalho integrado, alegre e positivo.
  • Horário flexível, para driblar os horários de pico!
  • Vale-Refeição para bater aquele papo legal e descontraído com os seus colegas enquanto degusta as iguarias.
  • Plano de saúde, odontológico e seguro de vida para garantir o seu bem-estar e o da sua família. Mente sã em corpo são, sempre.
  • Sabe todos aqueles produtos maravilhosos da Granado e da Phebo? Você poderá comprar com desconto exclusivo!
  • Quer se desenvolver? Nosso ambiente é um estímulo a criatividade e ao desenvolvimento. Também apoiamos o aprimoramento através do Programa de o Educação Continuada com subsídios para cursos de aperfeiçoamento, graduação, pós-graduação e idiomas.
  • Programa de Participação nos Resultados. Valorizamos e incentivamos o compromisso de quem constrói junto conosco!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

É muita história para contar...

Desde o século XIX a Granado atravessa gerações encantando seus consumidores com produtos de qualidade e com uma pegada sustentável. São mais de 150 anos e, desde sua fundação, a marca sempre soube manter valores sólidos e estar atenta às necessidades de seu tempo. Cresceu e rejuvenesceu sem perder a essência. 


Em 1930, a Perfumaria Phebo foi fundada em Belém do Pará, com fragrâncias marcantes, originais e de alta qualidade. Esta tradição, aliada ao seu conhecimento, ousadia e personalidade forte, alçou a Phebo ao topo das marcas de cosméticos mais respeitadas do mercado brasileiro, tornando-se sinônimo de luxo, excelência olfativa e qualidade. 


Com uma proposta que valoriza o equilíbrio e o consumo consciente, recentemente a CARE se uniu à Granado e à Phebo para oferecer uma experiência de autocuidado transformadora, integrando ciência, tecnologia e sustentabilidade.


Nossa rica história centenária ajuda a construir um futuro inovador. Estamos presentes em cada produto desenvolvido; em cada loja inaugurada no Brasil e no exterior; em cada embalagem diferenciada e em cada olhar comprometido com o bem-estar das pessoas, com a segurança no local de trabalho e com a preservação do meio ambiente. 


Juntas, Granado, Phebo e CARE representam a harmonia entre história e futuro, tradição e renovação, convidando seus consumidores a viverem jornadas únicas de bem-estar e beleza responsável.